Supervisor(a) de Manutenção

O(A) Supervisor(a) de Manutenção será responsável por coordenar e supervisionar as atividades de manutenção predial, incluindo manutenções preventivas e corretivas, em todas as unidades da empresa. Isso abrange lojas, restaurantes, a matriz corporativa e o galpão logístico. O objetivo principal é assegurar o pleno funcionamento das instalações, garantindo a segurança, conservação, climatização adequada e uma experiência de qualidade para clientes e colaboradores.

• Coordenação e Supervisão de Equipes:
• Coordenar e supervisionar equipes internas e terceirizadas nas rotinas de manutenção predial, abrangendo serviços elétricos, hidráulicos, civis, de refrigeração, climatização, pintura e pequenos reparos.
• Gerenciar a manutenção em todas as unidades da empresa, incluindo 20 lojas de varejo, restaurantes, a matriz corporativa e 1 centro de distribuição/galpão logístico.
• Levantar necessidades, distribuir tarefas e definir padrões de ação preventiva e corretiva para as equipes.
• Planejamento e Execução da Manutenção:
• Elaborar cronogramas de manutenção com base nas ordens de serviço.
• Acompanhar os cronogramas de manutenção preventiva e corretiva, considerando as especificidades de cada tipo de unidade (varejo, operacional ou institucional).
• Monitorar o funcionamento de equipamentos por meio de sistemas de automação, atuando rapidamente em caso de falhas.
• Realizar vistorias periódicas para identificar necessidades e acompanhar o estado das instalações.
• Gestão de Recursos e Orçamento:
• Administrar solicitações de serviço, controlar o orçamento da área e garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos nos atendimentos.
• Coordenar a especificação e aquisição de materiais, equipamentos e serviços, mantendo contato direto com fornecedores.
• Melhoria Contínua e Conformidade:
• Propor melhorias estruturais e ações para a conservação do patrimônio da empresa.
• Acompanhar reformas, ampliações e validar os serviços executados por terceiros.
• Garantir o cumprimento das normas técnicas, ambientais e de segurança do trabalho (incluindo NR10, NR35, entre outras).
• Implantar ferramentas e sistemas de gestão de manutenção, controle de ordens de serviço, SLAs (Acordos de Nível de Serviço), KPIs (Indicadores Chave de Performance) e outros indicadores de desempenho.
• Comunicação e Relatórios:
• Elaborar relatórios gerenciais sobre as atividades da área.
• Manter comunicação contínua com a gerência, reportando resultados e ações.